La Belgique, cinquième pays de l’UE dont le salaire minimum dépasse 2 000 euros brut

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Une augmentation de 35,70 euros prévue lundi portera le salaire minimum brut belge à 2 029,88 euros par mois. [Shutterstock/Hyejin Kang]

À partir d’avril, la Belgique rehaussera son salaire minimum brut à 2 029,88 euros brut par mois. Elle deviendra ainsi le cinquième État membre de l’UE dont le salaire minimum dépasse la barre des 2 000 euros brut mensuels parmi les 22 pays du bloc pour lesquels Eurostat suit l’évolution du salaire minimum mensuel.

Une augmentation de 35,70 euros est prévue à compter de début avril en Belgique et portera le salaire minimum brut des Belges à 2 029,88 euros par mois, comme le rapporte Le Soir.

En 2026, une seconde augmentation de 35,7 euros est également prévue, ce qui devrait placer le salaire minimum belge au-dessus de celui de l’Allemagne (2 054,00 €/mois). Une augmentation est toutefois également prévue en Allemagne en janvier 2025.

Après le Luxembourg (2 570,93 €/mois), l’Irlande (2 146,30 €/mois), les Pays-Bas (2 070,12 €/mois) et l’Allemagne (2 054,00 €/mois), la Belgique restera à la 5e place du classement des salaires minimums mensuels dans l’UE.

Le pays suivant dans ce classement est la France, où la hausse appliquée au 1er janvier 2024 a porté le salaire minimum mensuel à 1 766,92 euros brut mensuels.

Seuls 9 des 22 États membres de l’UE répertoriés par Eurostat le 31 janvier 2024 ont un salaire minimum brut supérieur ou égal à 1 000 euros par mois. Trois pays ont même affiché un montant inférieur à 700 euros : la Bulgarie (477,04 €/mois), la Roumanie (663,24 €/mois) et la Hongrie (696,97 €/mois).

En Belgique, le Parti socialiste francophone (PS, S&D) veut porter cette augmentation encore plus loin, à 2 800 euros brut par mois, comme l’indique leur programme électoral publié le mois dernier.

Les entreprises belges sont particulièrement touchées par la hausse des coûts salariaux

En Belgique, le coût de la main-d’œuvre a augmenté presque deux fois plus que la moyenne européenne, une conséquence de la combinaison de l’inflation, de l’indexation salariale et des pénuries de main-d’œuvre, selon les observations faites par Eurostat ces dernières années et confirmées dans un nouveau rapport.

[Édité par Anne-Sophie Gayet]

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