Les grandes entreprises européennes ouvrent de plus en plus leur hiérarchie organisationnelle à des employés hautement qualifiés des nouveaux Etats membres de l’UE. Cette tendance reflète la confiance croissante qu’elles accordent à leurs filiales d’Europe de l’Est pour mener à bien leurs activités. C’est ce que révèle un nouveau rapport du think tank économique Bruegel.
