Le dialogue social, avenir de l’Europe sociale ?

Né en 1985 lors des accords de Val Duchesse sous l’impulsion de Jacques Delors, le dialogue social européen est encore en devenir faute d’impulsion politique adéquate.

L’actuel président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker a réaffirmé l’importance du dialogue social européen, notamment en mettant en place un socle des droits sociaux.

Pourtant, d’après un sondage Odoxa réalisé pour Humanis publié en janvier 2018, le dialogue social européen est largement méconnu par les salariés européens. 47% ignorent totalement ce dont il s’agit, et particulièrement les salariés français (58%).

A l’occasion d’un forum organisé par Humanis avec Euractiv, politiques, syndicalistes et universitaires ont débattu des principaux enjeux du sujet :

  • Quelles perceptions du dialogue social Européen par les salariés en France et en Europe ?
  • Retour sur les accords interprofessionnels signés. Comment encourager de nouveaux accords ?
  • Le dialogue social sectoriel est-il plus efficace ?
  • Le dialogue social dans les grandes entreprises s’exprime dans les comités de groupe européens mais quelle est la place du dialogue social informel dans toutes les autres ?

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